Nos valeurs

Notre équipe est fière de se reconnaitre à travers huit valeurs. Nous croyons qu’avoir une liste de valeurs concrètes auxquelles chaque personne adhère est essentiel au développement d’une équipe forte pour qui la culture est quelque chose qui se nourrit et se développe au quotidien.

1

Gagner en équipe

C’est s’entraider et prendre des décisions pour le bien de l’équipe. – Albert Dang-Vu

2

Mériter la confiance

Si un client nous demande de l’aider à résoudre un problème interne à son entreprise, c’est qu’il compte sur nous. Nous devons répondre à l’appel et tout faire pour résoudre ce problème le plus efficacement possible. – Charles Cantin

3

Surpasser les attentes

Tous les jours, j’entends des gens dire que l’iPhone ou l’iPad a changé leur vie, qu’ils débutent et terminent leur journée avec La Presse +. Je veux pouvoir continuer à être un vecteur d’amélioration du quotidien des gens que je côtoie. Il n’y a rien de plus gratifiant. – Charles Cantin

4

Oser innover et surprendre

Il est important de sortir de sa zone de confort pour apprendre de nouveaux domaines, de les comprendre afin de pouvoir en créer de nouveaux. Qui aurait dit que c’est en mélangeant un terrain de football, du basketball et un frisbee qu’est apparu le Ultimate. Voulez-vous faire partie de l’équipe? – Mathieu Baron

5

Prendre plaisir à s’adapter aux changements

Nous devons être le changement que nous voulons voir dans le monde. — Gandhi – David Dufour

6

Être passionné et authentique

Il faut choisir son travail basé sur des bases solides, comme ses intérêts, ses talents et ses valeurs. J’ai trouvé tout ça chez Mirego. – Mathieu Baron

7

Faire plus avec moins

Viser à constamment optimiser la manière dont nous faisons les choses et trouver de nouvelles façons d’être plus efficace. – Albert Dang-Vu

8

Ne pas prendre la vie trop au sérieux

On ship les meilleures solutions en pyjamas (ou en mou)! – Jean-David Tremblay