Notre équipe est fière de se reconnaitre à travers huit valeurs. Nous croyons qu’avoir une liste de valeurs concrètes auxquelles chaque personne adhère est essentiel au développement d’une équipe forte pour qui la culture est quelque chose qui se nourrit et se développe au quotidien.
C’est s’entraider et prendre des décisions pour le bien de l’équipe.
La confiance se gagne en prouvant constamment notre engagement envers la réussite des projets sur lesquels nous travaillons.
C’est quand un client découvre son application et qu’il te dit “WOW!” (avec des petites étoiles dans ses yeux).
Pour demeurer un leader dans notre domaine, on ne peut simplement suivre la parade!
Changer veut aussi dire en profiter pour sortir de sa zone de comfort, c’est là que l’innovation se trouve.
Il faut choisir son travail basé sur des bases solides, comme ses intérêts, ses talents et ses valeurs. J’ai trouvé tout ça chez Mirego.
C’est foncer tête baissée dans les défis technologiques et réussir quand tout le monde croyait la chose impossible.
On ship les meilleures solutions en pyjamas (ou en mou)!