Nous voulons bâtir une équipe exceptionnelle, l’endroit idéal où travailler et un monde meilleur.

Nos valeurs

Notre équipe est fière de se reconnaitre à travers huit valeurs. Nous croyons qu’avoir une liste de valeurs concrètes auxquelles chaque personne adhère est essentiel au développement d’une équipe forte pour qui la culture est quelque chose qui se nourrit et se développe au quotidien.

1

Gagner en équipe

C’est s’entraider et prendre des décisions pour le bien de l’équipe. – Albert Dang-Vu

2

Mériter la confiance

Il suffit de donner le meilleur de soi-même tous les jours, le reste se fait sans effort! – Jean-Bernard Filion

3

Surpasser les attentes

J’aime penser aux gens de Mirego comme étant des artisans. Chacun de nous s’efforce de faire des produits de qualité, du code que vous ne voyez jamais jusqu’à l’interface avec laquelle vous intéragissez, tout est conçu dans le but de créer une expérience exceptionnelle. – Charles Demers

4

Oser innover et surprendre

Chez Mirego, nous avons la chance d’avoir une culture orientée sur l’innovation. On se doit d’explorer, de tenter ce qui ne se ferait pas ailleurs, de briser les habitudes pour faire mieux. – Charles Cantin

5

Prendre plaisir à s’adapter aux changements

Le monde est en constante évolution. Les domaines qui nous intéressent — technologiquement et culturellement — le sont encore plus. Nous devons rester à l’affût de ces changements pour que nos clients le soient aussi! – Rémi Prévost

6

Être passionné et authentique

Il faut choisir son travail basé sur des bases solides, comme ses intérêts, ses talents et ses valeurs. J’ai trouvé tout ça chez Mirego. – Mathieu Baron

7

Faire plus avec moins

On ne se le cachera pas – parfois on doit composer avec des délais serrés et des contraintes complexes. Qu’à cela ne tienne; la solution (souvent) idéale existe (presque) toujours! – Rémi Prévost

8

Ne pas prendre la vie trop au sérieux

On ne sauve pas de vies (pour l’instant) mais on peut les améliorer en maudit! Ça, c’est l’fun. – Charles Cantin