Bâtir la meilleure équipe, l’endroit idéal où travailler et un monde meilleur.

Postes disponibles

Tu es passionné(e) par le numérique? Comme nous, tu crois que les produits numériques permettent d’innover, d’améliorer la façon dont les choses fonctionnent, de réinventer des industries et de changer le monde dans lequel nous vivons? Si tu as à cœur la création de produits numériques remarquables, nous sommes à la recherche de candidats prêts à bâtir des applications Web et mobiles de première qualité et ce, peu importe où ils se trouvent dans la province de Québec (nous acceptons le télétravail!).

Tu veux en apprendre plus sur notre vision et ce qui fait vibrer notre équipe? Nous t’invitons à :

Lead développeur / développeuse

En tant que Lead développeur.euse chez Mirego, tu travailles chaque jour à créer des applications novatrices qui ont pour ambition de changer le monde, à petite ou grande échelle. Tu as non seulement l’occasion de mettre les mains dans le code, mais tu as aussi la responsabilité d’accompagner une équipe de développeurs.euses dans leur développement professionnel et de t'assurer qu'ils et elles soient heureux.euses dans leur travail. Tu es un modèle de leadership positif et ta passion pour le développement de produits numériques est sans égal.

Au quotidien, tu collabores directement et indirectement à la réalisation de produits qui améliorent réellement la vie des gens de différentes façons, dont entre autres:
RESPONSABILITÉS
  • Tu collabores à la conception et à la réalisation de produits numériques de calibre mondial (applications mobiles, applications Web et services Cloud Native);
  • Tu participes aux cérémonies agiles et tu as ton mot à dire sur l’évolution des produits;
  • Tu enrichis l’équipe avec tes connaissances;
  • Tu contribues à créer des expériences utilisateurs exceptionnelles;
  • Tu assistes le directeur du développement logiciel afin qu’il assigne les bonnes personnes sur les bons projets et qu’il assemble la bonne équipe de projet (intérêts, besoins, développement professionnel);
  • Tu es créatif.ve dans les solutions que tu apportes et tu sais t’entourer des membres de ton équipe au besoin; 
  • Tu favorises la livraison de qualité par les membres de ton équipe en réunissant les conditions gagnantes pour leur succès;
  • Tu es responsable du développement des connaissances des développeuses et développeurs dans ton équipe;
  • Tu es responsable des performances des membres de ton équipe et tu t’assures de recueillir et de donner du feedback régulièrement;
  • Tu fais des rencontres individuelles régulières (one-on-one) et tu accompagnes les développeuses et développeurs dans les révisions salariales;
  • Tu accompagnes les développeuses et développeurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan de développement individuel;
  • Tu assistes le directeur du développement logiciel dans la nomination des “buddys” pour les nouveaux.elles et stagiaires et participe aux rencontres de suivis de ceux et celles-ci;
  • Tu t’assures que les membres de ton équipe soient heureuses et heureux et s’épanouissent dans leur travail;
  • Tu établis un lien privilégié avec chaque membre de ton équipe.
CE QU’IL TE FAUT
  • Tu as au minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur.euse;
  • Tu as une expérience notable dans un rôle de gestion et/ou de leadership d’équipe;
  • Tu as des connaissances en Elixir, Kotlin, Swift, Ruby, TypeScript, Java, React ou GraphQL (ou pas, pourvu que tu veuilles apprendre!);
  • Tu as la volonté de bâtir des produits et services de haute qualité;
  • Tu as une connaissance approfondie des concepts fondamentaux de design, de développement orienté objet (ou de développement fonctionnel!) et tu as un intérêt pour la programmation réactive;
  • Tu agis comme un exemple de savoir-être aux yeux des membres de l’équipe. Tu as de bonnes habiletés de communication interpersonnelle et une aisance à créer des liens significatifs;
  • Tu démontres des capacités de coaching pour aider les personnes à se développer;
  • Tu démontres un intérêt élevé dans ton propre développement personnel et professionnel ainsi que celui des autres;
  • Tu possèdes une bonne capacité de recul permettant aux personnes de voir les situations autrement;
  • Tu as un bon niveau d’organisation te permettant de gérer et identifier les priorités afin de prendre action rapidement lorsque nécessaire.
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